株式会社見取コンサルタント

女性活躍促進法に係る行動計画

会社概要

会社概要

株式会社見取コンサルタントは、測量、土木設計、補償、企画開発、施工管理を専門とする建設コンサルタント会社です。

弊社は、昭和48年に三重県四日市市に会社を創業し今年で48年目を迎えます。


長年培ったノウハウとともにこの地域をよく知り、複数の部門において技術士をはじめとする優秀な技術者を多数保有し、

部門を問わず柔軟にお客様の様々なニーズにお応えできると確信しております。

リクルート

【 キャリア採用 】

当社では、測量・調査、設計、施工管理における技術者の募集を行っております。

コンサルタント実務経験があり、技術士またはRCCMの資格を保有している方を歓迎します。

20代であればコンサルタント未経験でも歓迎します。


【 新規学卒者採用 】

2022年3月に卒業・修了する者及び卒業後3年未満の既卒者の募集を開始しました。

リクルート

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、「女性活躍推進法」)が令和3年4月1日より施行されました。女性社員が活躍し続けられる環境の構築を目的として、次の通り行動計画を策定しましたのでお知らせいたします。

令和3年4月1日現在
計画期間

令和3年4月1日 ~ 令和8年3月31日(5年)

当社の課題

( 課題1 ) 労働者の占める女性の割合が低い

1.労働者に占める女性労働者の割合
○ 事務職09%
〇 営業職00%
〇 技術職00%
〇 パート11%
〇 派遣社員00%

常時雇用する労働者の数   34人 【 男性労働者  27人  女性労働者  7人 】
✫女性社員の割合  20.5%( 女性の割合を全体の30.0%以上とする。 )

目標と取組内容・実施時期
目標労働者に占める女性の割合を30.0%以上とする。
< 取組内容 > 
● 令和3年4月~女性の積極的採用、応募の内容を検討する。
● 令和4年4月~新卒採用に向け求人の実施をめざし内容の検討をする。