株式会社見取コンサルタントは、女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を目指し、行動計画を更新・公表いたしました。

弊社では、性別に関わらず全ての社員が活躍できる職場を目指し、ワークライフバランスの推進やキャリア形成支援に取り組んでおります。今後もより一層、多様な働き方を推進してまいります。

【行動計画の概要】
1.計画期間
　令和8年4月1日～令和13年3月31日
2.当社の課題
　女性の応募者が少なく、女性労働者が少ない
3.目標と取組内容
　・女性の積極的採用、応募内容を検討する
　・新卒採用に向け求人の実施をめざし内容を検討する