常に建設コンサルタントとしての中立・独立性を堅持し、健全で誠実かつ公正で透明性の高い企業運営を維持していくためには法令や社会的規範を遵守していくことが重要であり会社としての責務です。本規定によってそのシステムを確立することにより、当社における社会的責任と公共的使命を認識し、社会からの高い評価を得ると共に社会の貢献に寄与します。
1.法令遵守
私たちはすべての法令やルールを遵守し、社会規範に逸脱することのない、誠実かつ公正な事業運営を行います。
2.中立性・独立性の維持
私たちは建設コンサルタントとしての中立性・独立性を堅持し、常に透明性のある事業活動を行い、報酬以外のいかなる利益も受けません。
3.情報の保護および守秘義務
私たちは依頼者から提供を受けた情報や業務で知り得た情報は、法令及び当社の規則に従って厳重に管理し、また、情報保護の管理体制を確立するとともに、常に維持・改善に努めます。
4.公正な営業活動の維持
私たちは独占禁止法および関係法令を遵守し、自社の積算にて適正な金額で入札を行います。
5.顧客の満足
私たちは常に顧客の安全かつ満足を最優先に考え企業運営を行います。
6.社会への貢献
私たちは積極的な社会貢献活動への参加および健全で安心な企業運営を行うことにより、地域社会の建設に貢献します。
・私たちは建設コンサルタントとしての中立性、独立性を堅持します。
・私たちはコンプライアンスに関する情報を入手できる体制を確立し、常に維持・改善に努めます。
・私たちは全ての従業員に対し、コンプライアンスに関する教育を継続して実施します。
・私たちは違反等が発覚した場合はすみやかに公表し、再発防止のための改善策を講じます。
・私たちは利益と倫理が相反する場合は倫理を優先します。
・私たちは個人情報の適切な保護のため、個人情報取扱規程を定め、遵守します。
・私たちはコンプライアンスに関する役割、責任、権限及び情報伝達の経路を明確にします。
・私たちは公正な営業活動を維持し、独占禁止法を遵守し、違法行為は一切行いません。
・私たちは業務上知り得た情報は、関係法令の範囲内において外部には一切漏らしません。
・私たちはコンプライアンスに関する情報はすみやかに全従業員に伝達します。
・私たちは反社会勢力に対しては断固たる態度で臨みます。
・私たちは基本方針を遵守し、問題のある行為は一切行いません。
当社ではコンプライアンス情報伝達経路について以下のように定め、職務分掌により権限及び責任の明確化を図っています。コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスの教育を定期的に行うとともに、コンプライアンス入手・伝達ルートの確立および維持改善に努めています。
コンプライアンス委員会
統括責任者（委員長）：代表取締役社長
管理責任者：常務取締役
管理責任補助者：各部署長
職務分掌
・統括責任者：会社全体のコンプライアンスの推進に関して統括し責任を負う。
・管理責任者：各担当部署のコンプライアンスの推進に関して責任を負う。
・管理責任補助者：管理責任者の補助を行う。
1.差別の禁止
雇用や処遇に当たっては性別、人種、国籍、宗教、思想、身体上の障害等いかなる場合も差別なく公平に評価を行います。また相手に不快感を与えるような言動等も禁止します。
2.ハラスメントの禁止
当社は適正で快適な職場環境に努めます。従っていかなる場合に置いても自分の立場を利用したハラスメント行為は禁止します。
3.プライバシーの保護
会社が有するすべての社員の個人情報は厳正に管理し、目的以外には使用しません。また個人情報取扱規定に基づき管理を行います。
本マニュアルは当社におけるすべての社員がよく理解し遵守するだけでなく、常に維持改善を心がけることにより、最適な会社環境の構築及び健全で安心な企業運営に寄与します。本マニュアルに違反した者は就業規則に基づき処置します。
本マニュアルは平成23年11月1日からこれを施行します。
