女性活躍推進法
女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために
次の行動計画を策定しました。
1.計画期間
令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日まで
2.当社の課題
女性の応募者が少なく、女性労働者が少ない。
3.目標と取組内容・実施時期
| 【 目標 】労働者に占める女性労働者の割合を30％以上とする。 | |
| ＜ 取組内容と実施時期 ＞ | |
| ● 令和8年4月～ | 女性の積極的採用、応募内容を検討する |
| ● 令和9年4月～ | 新卒採用に向け求人の実施をめざし内容を検討する |
